ジャパンビバレッジ(自販機)の支店長が出した有給チャンスクイズとは?ストライキや是正勧告の直後?

こんにちは!lumoです!

日本の自動販売機運営大手会社である
「ジャパンビバレッジ」の支店長が
部下に有休をとれるチャンスとして
クイズを出していたようですね。

まだ調査中のようですが、
このニュースについて調べて
みました。

スポンサードリンク

ジャパンビバレッジとは?

「ジャパンビバレッジ」は動販売機の
運営大手として知られています。

主に、飲料水・食品などの販売や、
自動販売機の維持と管理を行って
います。

ジャパンビバレッジでは、
複数のメーカーの製品を1台に
まとめた「コンビ機」という
缶・ペットボトル用のオリジナルの
自動販売機が有名です。

他にも、複数のメーカーの製品を
扱うカップ用や、明治と森永乳業を
扱う紙パック用、カップラーメンや
お菓子類などを扱う食品用もあり、
様々な用途の自動販売機を展開
しています。

レスリング部もあり、山本聖子さんや
浜口京子さんが在籍していました。

ジャパンビバレッジの支店長が有給チャンスのクイズを出した?

今回、ニュースになったのは、
ジャパンビバレッジの支店長が
部下に有給チャンスという
クイズを出したということです。

このクイズに全問正解すれば
有給が取れるチャンスがあり、
正解しないと有給休暇を
とらせなかったそうです。

この件で、従業員側が会社側に
説明を求めたのです。

実際にクイズを出された従業員は
以下のようにコメントしています。

「正直、これを正解すれば有給休暇が
取れるんだと、取るチャンスが
もらえるんだと正直、思いました」

引用:https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20180818-00000005-ann-bus_all

「これを正解すれば有給休暇が
とれるんだ」という言葉から、
基本的には有給休暇の取得が
許されていなかったのだろうな
と想像してしまいますよね。

それに、もし正解できなければ
有給休暇をとれないというのは
どう見てもおかしいことですよね。

有給休暇をとるにはそういった
条件はないはずです。

このクイズが出されたのは
おととしの5月だったそうです。

従業員側は17日に会社側に
説明を求めたそうですが、
調査中ということではっきり
とした説明はされなかった
ようです。

従業員側:「今、現時点で事実として
認めるか認めないかお答え下さい」
会社側:「こちらとしても初めて
こうやって目にしますので」

交渉の場にはクイズを出した
とされる支店長も参加する予定
でしたが、欠席しました。

今回の件についてジャパンビバレッジ
現在、調査中としたうえで、「労使の
主張は隔たりがあるが、今後も誠実に
団体交渉を行っていく」としています。

引用:https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20180818-00000005-ann-bus_all

以上は実際のやり取りのようです。

確かに、同席するはずだった
クイズを出した支店長が欠席
したという時点で話はできない
ですよね。

会社側は初めて知ったということで
あれば調査中としかできませんが、
今後、不正なくしっかりと調査し、
事実をはっきりとさせてほしいです。

スポンサードリンク

ジャパンビバレッジの従業員のストライキについて

実は、今年の5月3日にジャパン
ビバレッジ東京の従業員が
ストライキを決行してました。

JR東京駅の補充業務を担当している
従業員がストライキを決行したそうで、
ゴールデンウィーク中の東京駅で
自動販売機に売り切れのランプが
多くなっていたようです。

このストライキの目的は、
未払い残業代の支払い
労働条件の改善に中心的な
役割を果たした組合員に対して、
同社が「報復」の懲戒処分を
突きつけているため、その撤回
求めるためだったそうです。

さらに、今年の7月には以下ように
労働基準監督署から是正勧告を
受けています。

7月26日、サントリーグループの
自動販売機オペレーター大手・ジャパン
ビバレッジ社に対して、労働基準監督署が
四度目の是正勧告を出した。

一つの企業が労働基準監督署から四度の
是正勧告を受けるのは異例のことである。

引用:https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180810-00092623/

このようなことが続いていると、
起業としての信頼が落ちて
しまいますよね(>_<)

きちんと是正していってほしいです。

まとめ

「ジャパンビバレッジ」は動販売機の
運営大手として知られています。

主に、飲料水・食品などの販売や、
自動販売機の維持と管理を行って
います。

今回、ニュースになったのは、
ジャパンビバレッジの支店長が
部下に有給チャンスという
クイズを出し、このクイズに
全問正解しないと有給休暇を
とらせなかったということに
関して従業員側が会社側に
説明を求めたということです。

今年に入って、東京駅の
自動販売機の補充業務を
担当している従業員が
ストライキを決行したり、
労働基準監督署から四度目の
是正勧告を受けていたりと、
不信感が募るようなニュース
ばかりが聞こえてきています。

今回のクイズの件に関しては、
現在は調査中とのことですが、
きちんとした調査をし、
事実をはっきりとさせてほしいな
と思います。

スポンサーリンク







シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする